Boucheron Stagiaire Talent Development

À propos de Boucheron

Fondée à Paris en 1858 par Frédéric Boucheron, Boucheron est l’une des grandes Maisons historiques de la Place Vendôme, reconnue pour sa haute joaillerie audacieuse, son savoir-faire exceptionnel et sa créativité libre. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement raffiné et dynamique où patrimoine et innovation se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture d’excellence, de précision et d’audace artistique. Au sein du groupe Kering, Boucheron favorise le développement professionnel, la collaboration et les perspectives internationales, tout en préservant l’intimité et l’identité distinctive d’un joaillier pionnier. Ses équipes contribuent à façonner des créations et des expériences clients incarnant l’élégance, l’émotion et le luxe contemporain.

Rôle et responsabilités

• Contribuer activement au déploiement des plans de formation et de développement des compétences pour l'ensemble des collaborateurs, incluant la coordination opérationnelle avec les prestataires et le suivi des indicateurs clés
• Soutenir l'animation de la plateforme de digital learning et participer à la création de contenus pédagogiques engageants alignés avec la stratégie RH de la Maison
• Piloter les initiatives de marque employeur à travers la création de contenus percutants, incluant des témoignages collaborateurs, des interviews vidéo et des articles internes optimisés pour les réseaux sociaux et les pages carrière
• Organiser et soutenir la présence de Boucheron lors d'événements campus pour renforcer la visibilité et l'attractivité auprès des futurs talents
• Soutenir les initiatives visant à renforcer l'engagement des équipes, incluant les enquêtes internes, les campagnes de communication et les événements RH mondiaux
• Proposer et construire de nouveaux processus pour répondre aux enjeux des clients internes à travers l'analyse régulière, le reporting data et les initiatives de mobilité transversale
• Maintenir la documentation interne RH et Talent, les guidelines et les supports de référence pour assurer la continuité et la cohérence au sein du département
• Recueillir les retours des parties prenantes sur les projets et événements réalisés pour consolider les enseignements et soutenir l'amélioration continue des processus et futures initiatives

Qualifications requises

• Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'études dans une université ou école de commerce/management
• Une première expérience en gestion de projet, communication ou développement RH est appréciée
• Excellentes capacités d'organisation et gestion de projets multiples
• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement PowerPoint et Excel
• Excellent niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, avec de fortes capacités rédactionnelles
• Autonomie, esprit d'équipe, sens du service et créativité

Compétences

Expérience requise

Une première expérience en gestion de projet, communication ou développement RH est appréciée mais non obligatoire.

Formation

Étudiant(e) en dernière année de Master dans une université ou école de commerce/management.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Boucheron cultive une culture d’entreprise fondée sur l’audace créative, le savoir-faire d’exception et l’esprit pionnier qui définissent la Maison depuis 1858. Les collaborateurs sont encouragés à conjuguer héritage et innovation au sein d’un environnement collaboratif et raffiné, où l’individualité, l’excellence et une profonde passion pour la haute joaillerie sont valorisées.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.