Boucheron Stagiaire Ressources Humaines Groupe
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- High Jewelry
- Publié
- 17 avr. 2026
À propos de Boucheron
Boucheron est une maison parisienne prestigieuse renommée pour la haute joaillerie et l'horlogerie. La maison se distingue par son savoir-faire artisanal, son audace créative et un écosystème retail et corporate raffiné centré Place Vendôme. Boucheron cultive une approche du design ancrée dans l'héritage tout en opérant dans le marché contemporain du luxe.
Boucheron — Stagiaire Ressources Humaines Groupe (Paris). Stage de six mois soutenant le recrutement, l'intégration et l'administration SIRH pour stagiaires et alternants.
Rôle et responsabilités
- Être le point de contact RH principal pour les stagiaires et apprentis au siège social, en traitant les demandes et la gestion de leur parcours.
- Collaborer avec les responsables de recrutement pour collecter les besoins en ressources et co-concevoir des fiches de postes précises pour les départements du siège.
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux internes, les jobboards et LinkedIn ; gérer le flux de candidatures.
- Coordonner le recrutement complet des stages et alternances : entretiens téléphoniques et en personne, feedback d'évaluation et rapports.
- Gérer l'onboarding de tous les stagiaires et alternants du groupe : inscription au SIRH, présentation des outils, introduction à la maison et distribution des Packs d'accueil.
- Animer et développer la communauté interne des stagiaires et alternants par le biais d'événements et d'activités d'engagement.
- Maintenir et améliorer les processus et outils RH, en proposant des initiatives d'amélioration continue.
- Administrer les dossiers SIRH (Workday, Talent Match), suivre les périodes de probation et soutenir la préparation des documents contractuels (contrats, avenants, conventions de stage, Cerfa).
- Soutenir la mise en œuvre et le suivi des projets RH selon les besoins de l'équipe RH Groupe.
Qualifications requises
- Être actuellement inscrit en programme Bac+4/5 (Ecole de Commerce ou Université) avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Psychologie du Travail.
- Rechercher un stage de six mois débutant en septembre 2026.
- De préférence, avoir complété au moins un stage substantiel ou une expérience pratique en développement RH ou recrutement.
- Maîtriser couramment le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Démontrer rigueur organisationnelle, curiosité, proactivité et excellentes capacités relationnelles.
Compétences
Expérience requise
Les candidats idéaux auront complété au moins un stage ou une expérience substantielle en RH, recrutement ou développement des talents. Une exposition pratique au recrutement campus, à l'onboarding ou à l'administration SIRH constitue un atout.
Formation
Bac+4/5 (niveau Master) en Ecole de Commerce ou Université – spécialisation en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
La maison allie un savoir-faire artisanal patrimonial à une énergie créative contemporaine, en mettant l'accent sur l'excellence, l'attention aux détails et le développement professionnel. Boucheron promeut publiquement la diversité, l'égalité des chances et le bien-être des collaborateurs comme éléments centraux de sa culture d'entreprise.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Boucheron, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Intern — Corporate», «Talent Acquisition Intern (Corporate)», «HR Operations Intern», «People & Culture Intern — Corporate», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.