Boucheron Apprenti Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle RH
- Publié
- 20 mars 2026
À propos de Boucheron
Boucheron est une Maison parisienne historique renommée pour la haute joaillerie, la joaillerie et l'horlogerie de luxe, célébrée pour son savoir-faire, sa créativité et son langage de design raffiné. La Maison cultive une approche centrée sur le patrimoine du luxe et offre un environnement de travail où l'art de faire des artisans, l'excellence du design et l'ambition internationale se rencontrent.
Boucheron — Apprenti Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle RH à Paris. Soutenir les analyses C&B, les reportings RH et les projets d'avantages sociaux au sein de l'équipe RH internationale.
Rôle et responsabilités
- Soutenir l'équipe Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle RH dans la préparation des campagnes de rémunération annuelles (révisions salariales, programmes de bonus, épargne salariale), y compris l'analyse de benchmarking marché et d'enquêtes salariales.
- Répondre aux enquêtes statutaires, sectorielles et internes (p. ex. INSEE, BJOH, NAO, BDESE, Group) et produire des extractions et analyses de données ad hoc pour les partenaires RH et la direction.
- Contribuer aux clôtures mensuelles : préparer et transmettre les variables de paie, mettre à jour les reportings RH (tableaux de bord, suivi des effectifs, ETP) et consolider les données entre les entités métier.
- Assister à l'organisation et à la communication interne des initiatives en matière d'Avantages Sociaux et de handicap.
- Rédiger, mettre à jour et diffuser les politiques et documentations internes relatives à la Rémunération et aux Avantages Sociaux.
- Participer à des projets transversaux (équité salariale, transparence, mobilité internationale, inclusion du handicap et autres initiatives RH stratégiques).
Qualifications requises
- Niveau de diplôme : Bac+4/5 (Master ou Grande École) en Gestion des Ressources Humaines, Commerce, Contrôle de Gestion Sociale ou discipline connexe ; spécialisation en Rémunération et Avantages Sociaux ou RH appréciée.
- Maîtrise avérée d'Excel et compétence avec les systèmes d'information RH.
- Anglais professionnel requis.
- Aptitude numérique démontrée, rigueur analytique et attention au détail.
- Capacité à organiser l'information, préserver la confidentialité et communiquer clairement avec les équipes RH et les managers.
Compétences
Expérience requise
Les expériences d'apprentissage ou projets académiques antérieurs en Rémunération et Avantages Sociaux, Contrôle RH, paie ou analyse RH constituent un atout mais ne sont pas requis ; le rôle est structuré comme une alternance/apprentissage pour un candidat poursuivant un programme de niveau Master.
Formation
Master (Bac+4/5) ou inscription actuelle en programme Master ou Grande École en Gestion des Ressources Humaines, Commerce, Contrôle de Gestion Sociale, Rémunération et Avantages Sociaux ou discipline connexe.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Boucheron allie le savoir-faire artisanal hérité parisien à une vision créative contemporaine, favorisant une attention méticuleuse aux détails et un engagement envers l'excellence. La Maison valorise la diversité et l'inclusion, et promeut un environnement de travail authentique qui soutient le bien-être des collaborateurs et l'égalité des chances.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Boucheron, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Compensation & Benefits Apprentice», «HR Controlling Apprentice», «C&B and HR Analytics Trainee», «Compensation, Benefits & HR Control Trainee», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.