Balenciaga Directeur du merchandising de collection prêt-à-porter

À propos de Balenciaga

Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 et appartenant à Kering, Balenciaga est l’une des maisons les plus influentes de la mode, reconnue pour ses coupes architecturales, son savoir-faire exigeant et sa redéfinition constante du luxe contemporain. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement exigeant autant qu’inspirant, où se rencontrent ateliers de tradition, vision créative audacieuse et expertise commerciale internationale. Les équipes du design, du développement produit, du merchandising, du retail, de l’engagement client, de la communication et des fonctions corporate sont encouragées à allier précision et expérimentation, agilité et excellence. Balenciaga recherche des profils cultivés, rigoureux, collaboratifs, prêts à contribuer à une maison qui façonne le dialogue de la mode contemporaine tout en respectant la discipline de la couture.

Rôle et responsabilités

• Définir la stratégie de collection prêt-à-porter avec la Direction Créative et la Direction Produit, notamment le positionnement, l’assortiment, l’architecture de prix et les objectifs de marge.
• Construire et piloter le plan de collection en conciliant désirabilité, cohérence créative et performance économique.
• Analyser les performances des collections passées et les tendances du marché afin d’orienter les futurs développements.
• Anticiper les évolutions du portefeuille produit et identifier les opportunités de croissance à court, moyen et long terme.
• Superviser le développement des collections, de la conception au lancement, dans le respect des calendriers, des budgets et des standards qualité.
• Garantir la traduction fidèle de la vision créative en produits industrialisables et commercialement pertinents.
• Arbitrer les priorités entre innovation, faisabilité technique, délais et contraintes économiques.
• Assurer le suivi des étapes clés du développement et sécuriser les prises de décision.
• Assurer une collaboration fluide entre les équipes Design, Développement, Production et Collection Merchandising.
• Animer les revues de collection et les différents comités de validation.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Studio, Communication, Image et Retail afin d’assurer la cohérence de la collection sur l’ensemble des points de contact.
• Faciliter la communication entre les équipes basées à Paris et les partenaires industriels.
• Identifier et promouvoir de nouvelles opportunités en matière de matériaux, de savoir-faire, de techniques de fabrication et de développement durable.
• Assurer une veille continue sur les tendances créatives, technologiques et concurrentielles du marché du prêt-à-porter.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’offre produit et au maintien des standards d’excellence de la Maison.
• Superviser la sélection et l’évaluation des fournisseurs, fabricants et ateliers partenaires.
• Garantir la normalisation des modèles et leur reproductibilité industrielle.
• Participer à l’optimisation des processus de développement afin d’améliorer les délais, la qualité et les coûts.
• Veiller au respect des standards qualité tout au long du cycle de développement.
• Encadrer et développer une équipe de chefs de produit et de coordinateurs de collection.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur autonomie.
• Fédérer les équipes autour d’une vision commune et de standards d’excellence élevés.
• Instaurer une culture de collaboration, de responsabilité et d’innovation.

Qualifications requises

• Formation supérieure en mode, produit ou management.
• Au moins 10 ans d’expérience dans le développement et la gestion de collections prêt-à-porter au sein d’une Maison de luxe ou d’un environnement premium.
• Solide compréhension des enjeux créatifs, industriels et commerciaux liés au développement produit.
• Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans des environnements exigeants et internationaux.
• Excellentes capacités d’analyse et d’organisation, avec la capacité de prendre des décisions stratégiques dans des délais contraints.
• Parfaite maîtrise de l’anglais ; l’italien est un atout.
• Sensibilité à l’univers du luxe, aux savoir-faire d’excellence et à l’innovation produit.

Compétences

Expérience requise

Au moins 10 ans d’expérience dans le développement et la gestion de collections prêt-à-porter au sein d’une Maison de luxe ou d’un environnement premium.

Formation

Formation supérieure en mode, produit ou management.

Culture d'entreprise

Balenciaga cultive un environnement de travail audacieux et tourné vers l’avenir, où la créativité, l’expérimentation et la sensibilité culturelle nourrissent l’évolution du luxe contemporain. En tant qu’employeur, la Maison encourage la collaboration entre les disciplines, donnant à ses équipes les moyens de remettre en question les conventions tout en maintenant des standards exceptionnels de savoir-faire, de précision et d’intégrité de marque.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.