Balenciaga Coordinateur de communication interne

À propos de Balenciaga

Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 et appartenant à Kering, Balenciaga est l’une des maisons les plus influentes de la mode, reconnue pour ses coupes architecturales, son savoir-faire exigeant et sa redéfinition constante du luxe contemporain. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement exigeant autant qu’inspirant, où se rencontrent ateliers de tradition, vision créative audacieuse et expertise commerciale internationale. Les équipes du design, du développement produit, du merchandising, du retail, de l’engagement client, de la communication et des fonctions corporate sont encouragées à allier précision et expérimentation, agilité et excellence. Balenciaga recherche des profils cultivés, rigoureux, collaboratifs, prêts à contribuer à une maison qui façonne le dialogue de la mode contemporaine tout en respectant la discipline de la couture.

Rôle et responsabilités

• Contribuer à la stratégie de communication interne et piloter sa mise en œuvre au moyen de plans éditoriaux, de campagnes et de dispositifs multicanaux.
• Concevoir et rédiger des contenus en français et en anglais pour l’ensemble des collaborateurs : actualités, messages de leadership, interviews, newsletters, annonces, invitations, briefs et supports de présentation.
• Piloter et animer l’intranet Viva Engage et les autres canaux internes : calendrier éditorial, publication, modération, coordination des contributeurs et suivi de la performance.
• Accompagner les temps forts de la Maison, notamment les collections, les lancements de produits, les initiatives liées à l’héritage, les événements internes et les actions de mobilisation collective.
• Contribuer à la préparation de communications liées aux évolutions de l’organisation, aux annonces stratégiques et aux sujets de transformation, en adaptant les messages aux différentes audiences.
• Soutenir les relations et projets menés avec Kering et les partenaires externes de la Maison, notamment les agences de communication, de production et de veille.
• Adapter et organiser la cascade des messages auprès des sièges, des régions, des équipes Retail et des fonctions en contact avec la clientèle, en fournissant les outils nécessaires, notamment les éléments de langage, les questions-réponses, les guides et les points d’action.
• Contribuer aux dispositifs d’écoute des collaborateurs et traduire les enseignements en recommandations éditoriales ou en actions de communication.
• Piloter des projets de communication, du cadrage et de la planification à la gouvernance, la production des contenus, leur validation et leur diffusion, puis au bilan.
• Coordonner les événements internes, notamment les prises de parole de la Direction Générale, les livestreams, les rencontres de dirigeants, les célébrations et les activations collaborateurs.
• Travailler étroitement avec les équipes RH, Marketing, Retail, Produit, Sustainability, Legal, Digital, les Régions et la Direction Générale afin de garantir une circulation efficace de l’information.
• Gérer les contributions des parties prenantes et des prestataires, anticiper les dépendances et veiller au respect des délais, des budgets et des niveaux de qualité attendus.

Qualifications requises

• Formation supérieure en communication, école de commerce, sciences politiques ou équivalent.
• 4 à 5 ans d’expérience en communication interne, corporate ou institutionnelle, idéalement dans un environnement international, matriciel et exigeant.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, avec une aptitude à adapter le ton et le niveau d’information aux différentes audiences.
• Expérience dans la préparation de communications de leadership, de contenus et de supports d’aide à la prise de parole.
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de mener plusieurs sujets en parallèle, de coordonner de nombreux interlocuteurs et de tenir des délais courts.
• Esprit de synthèse, jugement éditorial et capacité à structurer des informations complexes, sensibles ou confidentielles.
• Excellent relationnel, sens du collectif et aisance dans la collaboration avec des équipes internationales et des interlocuteurs de haut niveau.
• Autonomie, rigueur, réactivité, discrétion et capacité à garder son calme dans des contextes à forte visibilité.
• Sensibilité à l’univers du luxe, de la mode, du produit, de la création et de l’héritage de marque.
• Français et anglais courants.

Compétences

Expérience requise

4 à 5 ans en communication interne, corporate ou institutionnelle

Formation

Formation supérieure en communication, école de commerce, sciences politiques ou équivalent

Avantages

Possibilités de développement professionnel au sein de Balenciaga et de Kering ; accompagnement des collaborateurs afin qu’ils puissent exprimer pleinement leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Culture d'entreprise

Balenciaga cultive un environnement de travail audacieux et tourné vers l’avenir, où la créativité, l’expérimentation et la sensibilité culturelle nourrissent l’évolution du luxe contemporain. En tant qu’employeur, la Maison encourage la collaboration entre les disciplines, donnant à ses équipes les moyens de remettre en question les conventions tout en maintenant des standards exceptionnels de savoir-faire, de précision et d’intégrité de marque.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.