Balenciaga Stagiaire en Droit du Travail

À propos de Balenciaga

Balenciaga est une Maison de luxe parisienne réputée pour son langage de design avant-gardiste et son esthétique progressive. La marque fait partie du groupe Kering et opère au sein d'un réseau mondial de maisons, combinant l'expérimentation créative avec des normes opérationnelles rigoureuses. En tant qu'employeur, Balenciaga met l'accent sur l'excellence créative, la collaboration internationale et le développement professionnel dans un environnement de retail de luxe et corporate.

Rôle et responsabilités

• Rédiger des avis juridiques et des notes de synthèse pour les parties prenantes internes sur les questions de droit du travail français (droit social).
• Assister à la préparation des réunions du CSE (Comité Social et Économique) : rédiger les ordres du jour, préparer les présentations et documents de synthèse, enregistrer et formaliser les procès-verbaux, et gérer la planification dans Outlook.
• Soutenir la gestion des procédures disciplinaires et ruptures conventionnelles : rédiger les documents juridiques, préparer les dossiers et effectuer les calculs financiers.
• Contribuer au suivi des litiges individuels et collectifs en rédigeant et en organisant les éléments de réponse et la documentation des dossiers.
• Surveiller les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit du travail et informer les parties prenantes RH des changements matériels.
• Cartographier et analyser les pratiques RH au sein de l'organisation en coordination avec les partenaires RH, et produire des documents d'orientation juridique ou opérationnelle.
• Apporter un soutien opérationnel sur les questions de protection des données (RGPD) en coordination avec les correspondants Données.

Qualifications requises

• Master 2 (LL.M. équivalent) en Droit du Travail (droit social), DJCE ou équivalent ; CAPA (qualification d'avocat) est un atout.
• Environ 5 années d'expérience professionnelle en ressources humaines ou droit du travail.
• Rigueur démontrée, compétences organisationnelles et respect strict de la confidentialité.
• Diplomatie avérée, adaptabilité et capacités pragmatiques de résolution de problèmes.
• Capacité à communiquer en anglais avec des interlocuteurs de nationalités multiples.
• Mentalité juridique orientée vers le business avec une volonté de traduire les connaissances juridiques en conseils opérationnels.

Compétences

Expérience requise

Le rôle requiert une expérience substantielle en droit du travail et pratique RH, avec environ cinq années d'expérience professionnelle en ressources humaines et une exposition pratique aux relations individuelles et collectives du travail, procédures disciplinaires, ruptures négociées et suivi contentieux.

Formation

Master 2 en Droit du Travail (droit social) ou DJCE ; CAPA est un avantage.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Balenciaga allie une culture créative et dynamique à la rigueur opérationnelle d'une maison de luxe mondiale et fait partie du groupe Kering. La Maison promeut des environnements d'équipe inclusifs, soutient le développement professionnel et s'engage explicitement en faveur de la diversité et de l'égalité des chances dans le recrutement et la progression de carrière.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.