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Tout candidat se doit de connaître ces éléments essentiels sur Laureus avant de postuler ou de passer un entretien.

I. Laureus est surtout connue pour les Laureus World Sports Awards et Laureus Sport for Good, offrant ainsi aux carrières en son sein une forte dimension d’impact social, à la croisée de la construction de marque, de la philanthropie et du sport mondial.
II. Fondée en 2000 avec le soutien de Richemont, l’organisation peut offrir aux candidats une culture située à une intersection singulière entre le professionnalisme d’un groupe de luxe et l’action à but non lucratif guidée par une mission.
III. Parce que Laureus collabore étroitement avec des athlètes d’élite, des ambassadeurs et des événements internationaux, de nombreux postes exigent une grande aisance dans les partenariats, la communication, la collecte de fonds et la gestion des parties prenantes sur plusieurs marchés.
IV. Son identité est davantage portée par une mission que par un produit, ce qui peut séduire les candidats souhaitant évoluer au plus près de l’écosystème du luxe sans rejoindre une maison traditionnelle telle que Cartier ou Montblanc.
V. Laureus s’est forgé une réputation mondiale autour de l’utilisation du sport comme levier de changement social ; ses collaborateurs sont donc souvent associés à des programmes de développement des jeunes, d’éducation, d’inclusion et d’action communautaire, plutôt qu’à des priorités classiques de retail ou de merchandising.

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