Carrières Hermès – Page 8

Candidatures recherchées : Hermès recrute actuellement pour 519 postes ouverts.

Dernières opportunités d'emploi chez Hermès

Hermès

Responsable d’Atelier

Bons en Chablais · France

Hermès recrute un Responsable d’Atelier à Bons-en-Chablais pour encadrer la production artisanale de maroquinerie et développer les équipes.

7 oct.

Hermès

Product Owner Environnement de travail Windows et virtualisation

Pantin · France

Hermès recrute un Product Owner Environnement de travail Windows et virtualisation à Pantin pour piloter la modernisation du Digital Workplace.

7 oct.

Hermès

Directeur Développement des Talents

Paris · France

Hermès recrute un Directeur Développement des Talents à Paris, pour piloter les programmes talents, la mobilité interne et les compétences.

6 oct.

Hermès

Stage - Assistant Chef de Produit Textile

Pantin · France

Hermès recrute un stagiaire Assistant Chef de Produit Textile à Pantin pour le développement et l’analyse de collections textiles.

6 oct.

Hermès

Responsable HSE et STEP

Le Puy-en-Velay · France

Hermès recrute un Responsable HSE et STEP au Puy-en-Velay pour piloter la sécurité et l’environnement du site.

6 oct.

Hermès

Stagiaire assistant styliste tailleur prêt-à-porter homme

Paris · France

Hermès recrute un stagiaire assistant styliste tailleur prêt-à-porter homme à Paris, pour le développement créatif et le suivi de collection.

6 oct.

Hermès

Assistant Retail Merchandising

Paris · France

Stage Assistant Retail Merchandising chez Hermès à Paris, en soutien aux achats régionaux, aux analyses des ventes et aux stocks.

5 oct.

Hermès

Directeur gouvernance & assets IT

Pantin · France

Hermès recrute un Directeur gouvernance & assets IT à Pantin pour piloter la gouvernance IT, l’ITSM et le FinOps.

5 oct.

Hermès

Assistant chef de produit prêt-à-porter homme

Paris · France

Hermès recrute un assistant chef de produit prêt-à-porter homme en stage à Paris, pour le développement, les essayages et la logistique de collection.

5 oct.

Hermès

Coupeur-Couleur

Pierre-Bénite · France

Hermès recrute un Coupeur-Couleur à Pierre-Bénite pour ses ateliers d’impression textile.

5 oct.

Hermès

Technicien de Laboratoire

Le Vaudreuil · France

Hermès recrute un Technicien de Laboratoire au Vaudreuil pour réaliser des tests de stabilité, de compatibilité et d’analyse en R&D.

5 oct.

Hermès

Assistant Chef de Produit Soie

Pantin · France

Hermès recrute un Assistant Chef de Produit Soie en stage à Pantin, pour le développement de ses collections de soie féminine et masculine.

5 oct.

Emplois Hermès

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Informations clés sur Hermès

Tout candidat se doit de connaître ces éléments essentiels sur Hermès avant de postuler ou de passer un entretien.

Hermès a été fondée à Paris en 1837 comme atelier de harnais, et cet héritage équestre continue aujourd’hui de façonner les carrières dans la maroquinerie, la sellerie et une formation artisanale d’exception.
Contrairement à de nombreux concurrents désormais intégrés à des groupes tels que LVMH ou Kering, Hermès demeure largement contrôlée par la famille, ce qui lui confère une réputation de vision à long terme et d’une gestion de marque d’une constance rare.
La maison est réputée pour préserver le savoir-faire artisanal à grande échelle, de nombreux artisans maroquiniers suivant une formation interne rigoureuse avant de confectionner à la main sacs et petits articles de maroquinerie.
Hermès évolue dans un univers créatif plus vaste que ne l’imaginent nombre de candidats, couvrant le prêt-à-porter, la soie, la joaillerie, l’horlogerie, la beauté, les objets pour la maison et les métiers d’art, plutôt que de s’appuyer sur une seule catégorie emblématique.
Sa culture est souvent décrite comme discrète et centrée sur le produit, ce qui peut séduire les candidats qui privilégient l’artisanat, la qualité et l’héritage plutôt qu’un marketing ostensiblement porté par les célébrités, tel qu’on peut l’observer chez certaines autres marques de luxe.
Hermès a construit l’une des demandes les plus résilientes du luxe grâce à la rareté, à la réparabilité et à la valeur durable de ses créations, ce qui en fait un employeur particulièrement intéressant pour les candidats sensibles à une durabilité fondée sur la longévité plutôt que sur les cycles de tendance.