Carrières Cheval Blanc – Page 11

Candidatures recherchées : Cheval Blanc recrute actuellement pour 123 postes ouverts.

Dernières opportunités d'emploi chez Cheval Blanc

Cheval Blanc

Stagiaire Spa

Paris · France

Stage au sein de l'équipe du spa Cheval Blanc Paris, participant à la gestion des réservations, l'accueil des clients, la promotion des soins et la tenue des dossiers clients et des espaces de traitement. Ce rôle valorise la discrétion, l'excellence du service et la contribution aux objectifs de revenus du spa.

Cheval Blanc Paris recrute un Stagiaire Spa à Paris — stage soutenant l'accueil, les réservations et la promotion des services spa au Dior Spa de l'hôtel.

5 mai

Cheval Blanc

Gouvernante Générale

Paris · France

Cheval Blanc Paris recherche une Gouvernante Générale pour diriger les opérations de gouvernante sur les étages client et les espaces communs, collaborer avec les Majordomes et garantir la préparation irréprochable des chambres. Le poste requiert une maîtrise du système Opera Cloud et un minimum de cinq ans d'expérience supervisoire en gouvernante de luxe ; les avantages incluent un rythme de travail 4/3 et un 13e mois après un an.

Cheval Blanc Paris recrute une Gouvernante Générale à Paris pour diriger les équipes et offrir des expériences client sur mesure.

5 avr.

Cheval Blanc

Préposé(e) aux Chambres

Paris · France

Cheval Blanc Paris recrute un(e) Préposé(e) aux Chambres pour rejoindre son équipe prestigieuse. Ce rôle consiste à maintenir la propreté et la fonctionnalité des chambres d'hôtes et des espaces communs, garantissant une expérience client supérieure. Le candidat idéal justifiera d'au moins 3 ans d'expérience en hôtellerie de luxe, de compétences exceptionnelles en service client et d'une grande attention au détail.

Rejoignez Cheval Blanc Paris en tant que Préposé(e) aux Chambres à Paris, France. Intégrez l'équipe d'hôtellerie de luxe de LVMH et assurez la satisfaction des clients.

5 févr.

Emplois Cheval Blanc

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Recherches populaires

Informations clés sur Cheval Blanc

Tout candidat se doit de connaître ces éléments essentiels sur Cheval Blanc avant de postuler ou de passer un entretien.

I. Cheval Blanc a été créée en 2006 comme la maison d’hospitalité ultra-luxe de LVMH, offrant à ses collaborateurs l’accès à une marque relativement jeune, portée par le soutien et la culture d’investissement à long terme de LVMH.
II. Plutôt que de se développer rapidement, Cheval Blanc a constitué un portefeuille volontairement restreint d’adresses très attentives au détail, dans des destinations telles que Courchevel, Saint-Barth, Saint-Tropez, les Maldives, Paris et les Seychelles, ce qui signifie que les carrières s’y construisent davantage autour de l’artisanat du service que des opérations hôtelières de grande échelle.
III. La marque a été conçue pour marier l’art de vivre à la française à une hospitalité hautement personnalisée ; ainsi, de nombreux métiers accordent une importance singulière à l’intelligence émotionnelle, à la discrétion et à l’expérience client sur mesure.
IV. Cheval Blanc évolue au croisement de l’hospitalité de luxe, de la gastronomie, du design et du bien-être, ce qui la rend particulièrement attractive pour les candidats souhaitant une exposition transversale allant au-delà des départements hôteliers traditionnels.
V. Son vaisseau amiral parisien, Cheval Blanc Paris, a affirmé l’ambition de la maison de rivaliser au plus haut niveau de l’hospitalité de luxe mondiale, à l’instar de Belmond dans le voyage expérientiel et de DFS dans le clienteling haut de gamme destiné aux voyageurs internationaux.
VI. Parce que la marque demeure relativement sélective par sa taille, les collaborateurs peuvent bénéficier d’une visibilité renforcée et d’une plus grande proximité avec la direction que dans les grands groupes hôteliers, tout en évoluant au sein de l’écosystème d’exigences d’un grand conglomérat du luxe.

Maison mère

LVMH

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