
Carrières Celine – Page 3
Candidatures recherchées : Celine recrute actuellement pour 67 postes ouverts.
Dernières opportunités d'emploi chez Celine
Celine
Designer Graphique Senior
Poste de Designer Graphique Senior chez Céline à Paris. Pilotez la communication visuelle et la production créative de la maison de luxe.
Celine
Analyste Commercial Wholesale
Celine recrute un Analyste Commercial Wholesale à Paris pour piloter la stratégie B2B et la performance réseau de distribution mondiale.
Celine
Responsable de Projet Global Opérations Omnicanal
CELINE Paris : Responsable de Projet Global Opérations Omnicanal | Rôle de leader retail omnicanal de luxe gérant les applications métier et processus globaux.
Celine
Développeur Junior Prêt-à-Porter Flou
Poste Développeur Junior Prêt-à-Porter Flou chez Céline à Paris. Contrat CDI, temps plein, modalité hybride.
Celine
Chef de Groupe Petite Maroquinerie Femme
Celine, Paris : Chef de Groupe Petite Maroquinerie Femme pilotant quatre collections annuelles et une équipe.
Celine
Assistant Coordination Studio
CELINE Paris : stage d'Assistant Coordination Studio (sept 2026). Soutenir le studio créatif dans la gestion des photos, booklets et opérations de l'équipe design.
Celine
Assistant(e) Retail Merchandising
Céline Paris recrute Assistant(e) Retail Merchandising pour la catégorie Accessoires—stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Étudiant(e) Bac+4/5 requis(e).
Celine
Assistant.e Développement Prêt-à-Porter
Stage Assistant.e Développement Celine à Paris (6 mois, janvier 2027). Soutien opérationnel développement produit et gestion des collections luxe prêt-à-porter.
Celine
Assistant/e Coordination de Collection Prêt-à-Porter
Céline recrute une/un Assistant/e Coordination de Collection pour un stage de six mois à Paris, soutenant la coordination prêt-à-porter à partir de janvier 2027.
Celine
Assistant au Déploiement Digital
Stage CÉLINE Paris : Assistant au Déploiement Digital (6 mois, septembre 2026). Soutien au déploiement international des campagnes sur les canaux digitaux.




