Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 20 septembre 2026

Cerulean est exploité par John Philip Green, Singapore. Nous (« Cerulean ») décidons de l’usage fait de vos données personnelles : nous en sommes le responsable de traitement au sens du Règlement général sur la protection des données (RGPD). Cette politique vaut pour tous les sites Cerulean. Pour toute question ou demande : luxury@ceruleanjobs.com.

1. Ce que nous collectons

• Votre compte. Vous vous connectez avec Google, Apple, Facebook ou LinkedIn, qui nous transmet votre nom, votre adresse e-mail et votre photo de profil. Nous ne voyons ni ne conservons aucun mot de passe.
• Votre CV, si vous en déposez un : le fichier, son texte et les coordonnées qu’il contient, ainsi que les préférences d’emploi que nous en déduisons.
• Vos préférences et votre activité : les marques, les lieux et les métiers que vous choisissez, les offres auxquelles vous postulez par notre intermédiaire, et le fait que vous ouvriez nos e-mails ou cliquiez sur les offres qu’ils contiennent.
• Votre localisation approximative — pays, région et ville — déduite de votre adresse IP.
• L’usage des sites : pages consultées et recherches effectuées, mesurées avec Google Analytics lorsque vous en avez accepté les cookies (voir notre Politique de cookies, en anglais), et les journaux du serveur — adresse IP, navigateur, page demandée —, que nous supprimons après 90 jours.

2. Comment nous les utilisons

• Pour fournir le service pour lequel vous avez créé un compte (exécution du contrat, art. 6.1.b du RGPD) : votre compte et des recommandations d’offres. Les alertes emploi par e-mail ne vous sont envoyées que si vous vous y abonnez (consentement, art. 6.1.a), et chacune comporte un lien de désinscription en un clic.
• Pour vous proposer des offres qui vous correspondent, des modèles d’IA exécutés dans notre propre compte cloud lisent votre CV. Il ne sert jamais à les entraîner. Ce rapprochement ne fait que choisir les offres à vous montrer : il ne prend aucune décision à votre sujet, et aucun employeur n’y a accès.
• Pour sécuriser Cerulean et l’améliorer, ce qui relève de notre intérêt légitime (art. 6.1.f) ; et pour en mesurer l’audience, avec votre consentement (art. 6.1.a).

3. Qui les reçoit

Nous ne vendons pas vos données, et nous ne transmettons ni votre CV ni votre profil aux employeurs. Postuler vous conduit sur le site de l’employeur, qui ne reçoit rien de notre part.

Vos données sont traitées pour notre compte par Amazon Web Services (hébergement, e-mail, IA), MongoDB (base de données), Kinde (connexion) et Google (mesure d’audience). Nous ne les communiquons aux autorités que lorsque la loi l’exige.

4. Où elles vont

Nous sommes établis à Singapour, où votre compte et votre CV sont conservés. Nos prestataires traitent aussi des données dans d’autres pays, principalement aux États-Unis et dans l’Union européenne. Ces transferts sont encadrés par les clauses contractuelles types de la Commission européenne, prévues dans nos contrats avec eux.

5. Combien de temps nous les conservons

Aussi longtemps que votre compte est ouvert. Vous pouvez supprimer votre CV depuis votre compte à tout moment. Pour fermer votre compte et effacer vos données, écrivez-nous : ce sera fait sous 30 jours.

6. Vos droits

Vous pouvez obtenir une copie de vos données, les faire rectifier ou effacer, en limiter le traitement ou vous y opposer, retirer tout consentement donné et définir des directives sur leur sort après votre décès. Écrivez à luxury@ceruleanjobs.com : nous répondons dans un délai d’un mois. Vous pouvez aussi saisir la CNIL.

7. Modifications

Avant toute modification importante de cette politique, nous préviendrons par e-mail les titulaires d’un compte.